3 tips til at få gladere medarbejdere
Det er ikke nogen hemmelighed, at der i dag er flere firmaer og virksomheder, der oplever en stor udskiftning i deres medarbejdere. Det betyder, at der er mange ansatte, der altid er på udkig efter nogle bedre muligheder, og derfor er der altid risiko for, at man pludselig befinder sig i en situation, hvor man akut mangler den rette arbejdskraft. Det er nemlig ikke alle steder, hvor man blot kan tage alle og enhver ind, og derfor kan det nogle gange være en ret langsommelig proces at finde frem til den helt rette kandidat, der skal besætte en stilling. Derfor er det bedre at gøre et godt stykke arbejde for at holde på de gode medarbejdere, som man i forvejen har, og det betyder, at man er nødt til at vise, hvor meget pris man sætter på dem. Man skal forkæle dem, man skal give dem et godt arbejdsmiljø at arbejde inden for, og de skal føle, at de udvikler sig. Og det kan du nå i mål med på i hvert fald tre forskellige måder. Læs mere om det lige her nedenunder.
Stil den lille sult og gør noget for den søde tand
Når du gerne vil vise dine medarbejdere, at du sætter pris på dem, er du nødt til at forkæle dem. Det kan du blandt andet gøre ved at sørge for, at der altid er noget godt og koldt at drikke som for eksempel nogle flasker vand, en sodavand, noget godt juice, eller hvad der nu eller måtte være behov for i løbet af en dag. Derudover er det også en god ide med nogle snacks, som man kan tye til, når det bliver lidt ud på eftermiddagen, og man har behov for noget sukker for at kunne bibeholde energiniveauet. Køb et stort køleskab, placer det centralt på arbejdspladsen og lad indholdet være til fri afbenyttelse.
Skab situationer der kan styrke de interne bånd
Derudover skal du sørge for a skabe nogle hyggelige rammer for dine medarbejdere, hvor de kan mødes uden at have fokus på lige netop arbejde. På den måde skaber du nogle styrkede interne bånd, og det er noget, der vil afspejle sig i effektiviteten i det daglige, idet det således bliver lettere at samarbejde. Det er derfor en god ide i ny og næ at arrangere nogle fester, arrangementer, events eller andet, hvor medarbejderne har mulighed for at hygge sig med hinanden og blot lære hinanden at kende under nogle andre præmisser end de vanelige.
Vis aktivt at du påskønner dine medarbejdere
Sidst men ikke mindst skal du sørge for at vise dine medarbejdere anerkendelse og påskønnelse direkte. Det vil sige, at du skal være god til at fortælle dem, når de har gjort noget godt. Du skal rose dem, og du skal sørge for at give dem et klap på skulderne en gang i mellem. På den måde kommer dine medarbejdere til at føle sig værdsatte, og du viser dem, at du går op i deres arbejde.
