Sådan behandler man ikke voksne mennesker
De private aktører scorer kassen på arbejdsløse, men det er statsstøttet spild af skattekroner, mener murersvend, som selv sidder i saksen
Ugebrevet A4 har gransket arbejdsløshedsindustriens regnskaber og det går ikke overraskende strygende. Siden kommunerne har fået 50 procents støtte til udlicitering af sagsbehandlingen af ledige er de private aktører ”markedsandel” vokset til 18 procent. Mens der i 2007 var godt 7.000 i aktivering hos private firmaer så er der i dag næsten 45.000, som hver dag møder til afkrydsning hos de private firmaer.
Men det er spild af skattekroner, mener murer Kurt Nielsen, som hver dag møder til ansøgningsskrivning hos en af de private aktører.
- Jeg har været murer siden 1972 og er vant til selv at at tilrettelægge mit arbejde. Nu skal jeg møde til afkrydsning kl. 8.00, som en anden skoledreng. Man bliver krydset af når man skal ud at pisse og der bliver holdt øje med rygepauserne. Man er helt under administration, det er ligesom at blive straffet. Det er ikke en måde at behandle voksne mennesker på, siger han.
Han er i gang med et fire ugers kursus i at skrive ansøgninger.
- Men som murersvend ved jeg godt, at det ikke er sådan man får job i vores fag. Mestrene arkiverer skriftlige ansøgninger lodret. For os handler det om netværk og kontakter direkte på arbejdspladserne, siger Kurt Nielsen.
- Men det er ikke et spørgsmål om resultater. For den private aktør handler det om, at vi bon’er ud på bundlinjen. Vi er bare blevet placeret foran en computer og fået besked på at skrive, siger han.
Han har ”allernådigst” fået tilladelse til at deltage i A-klubben i hans fagforening, som mødes hver mandag formiddag.
- Det er mit netværk, det er en af mine muligheder for kontakter. Og det har jeg fået lov til, bare jeg skynder mig tilbage til kurset efter mødet, siger han.
Pyntet CV
Kurt Nielsen har været hos flere private aktører.
- Hos ”Karriererinstituttet” – ja det lyder flot – var der lidt mere undervisning. Vi sad 35 og fik gode råd, bl.a. mente de, at vi gerne måtte pynte lidt på vores CV – det er jo ikke sikkert arbejdsgiveren tjekker det, lød forklaringen, siger han.
Til gengæld var det svært at komme igennem med sine egne ønsker.
- Jeg ville gerne på et tre dages truckkursus for at få et job, jeg havde set. Men det var der ikke den store forståelse for. Hvis jeg skulle på det, så var det jo penge ud af lommen for firmaet, forklarede de. Men jeg var da velkommen til at skrive en skriftlig ansøgning til dem, siger Kurt Nielsen.
Brug for faglige kurser
- Mine erfaringer med de private aktører er ikke gode, det er rene pengemaskiner. Og jeg kender ikke mange, som har fået job på grund af deres indsats. I stedet for er der brug for målrettede kurser med relevant fagligt indhold, siger han.
Han henviser til et kursus som Arbejdsløshedsklubben i hans fagforening, Bygge, Jord og Miljøarbejdernes Fagforening lavede sammen med A-kassen og Teknisk Skole i Glostrup.
- Det var seks ugers kursus, hvor vi blev opdateret på nye materialer og teknikker inden for vores fag. Det er den slags der er brug for, siger Kurt Nielsen. (brink)
Der kan ikke knyttes kommentarer til dette Weblog indlæg.
