10. august 2010

Faglige protesterer mod skamskæring af arbejdsmedicinsk klinik

35 fagforeningsformænd protesterer mod planerne om at spare fem millioner kr. på Arbejdsmedicinsk Klinik i Region Hovedstaden

Se mere

35 fagforeningsformænd i Region Hovedstaden advarer i et brev til forretningsudvalget i regionen mod de arbejdsmiljø besparelser, som er på udvalgets bord på torsdag d. 12.

- Det er med bekymring, vi erfarer, at Regionsrådet overvejer at beskære budgettet for 2011 for Arbejdsmedicinsk klinik på forretningsudvalgsmødet den 12. august. Et skridt, som vi må advare imod, skriver de i brevet til regionspolitikerne.

Formændene udtrykker forståelse for regionens økonomiske trængsler:

- Men vi finder, det er kortsynet ud fra en økonomisk overvejelse at beskære budgettet for 2011 på klinikken med - forstår vi - ca. 28 procent, svarende til fem millioner kroner. Denne nedskæring varmer måske umiddelbart, men konsekvensen på sigt kan meget vel vise sig at være mere omkostningsfyldt end besparelsen lader ane, skriver de.

Længere ventetider

- Vi har som fagforeninger brug for, at vores medlemmer, der skal have hjælp til evaluering af arbejdsskader, kan få den nødvendige støtte. - både i for forhold til fastholdelse på arbejdsmarkedet gennem genoptræningsplaner og gennem vejledning om omskoling efter en arbejdsulykke, hedder det i henvendelsen.

De frygter at nedskæringerne vil betyde længere ventetider for dem som har brug for hjælp fra klinikken, det vil gøre sværere at fastholde folks tilknytning til arbejdsmarkedet. Samtidig vil det gå ud over forebyggelse og forskning, mener de.

- Derfor opfordrer vi så stærkt, som vi kan, til, at I som rådsmedlemmer tænker jer om og ikke griber til at skære ned på den i forvejen ikke overdådige bevilling til Arbejdsmedicinsk Klinik i regionen, men i stedet betragter det som en langsigtet investering i et sund og skademinimerende arbejdsmiljø, skriver formændene.

De 35 brevskrivere dækker et bredt udsnit af LO fagforeninger i regionen. (brink)



Der kan ikke knyttes kommentarer til dette Weblog indlæg.

Tip en ven

RSS 2.0


Tilmeld til nyhedsbrev