Fagbosser: Hvor blev arbejdsmiljøet af?
Skrotningen af efterlønnen kalder på bedre arbejdsmiljø, men det mangler i regeringsgrundlaget, nu efterlyser LO og FOA fokus på indsatsen. Enhedslisten tager det op til finanslovsforhandlingerne
- Jeg er ubehageligt overrasket over, at regeringsgrundlaget og statsministerens åbningstale ikke kommer ind på, hvad der skal gøres for dem, der mister efterlønnen, siger FOA formand, Dennis Kristensen, til Politiken,
- Jeg anerkender, at S og SF var helt i front for at slås for efterlønnen i valgkampen. De argumenterede for, at efterlønnen var for dem, der havde haft det længste og hårdeste arbejdsliv, og jeg er overrasket over, at der ikke sættes noget helt særligt ind for deres arbejdsmiljø, siger han.
Socialdemokraternes arbejdsmarkedsordfører Leif Lahn forsikrer, at arbejdsmiljøet har høj prioritet, selvom det ikke er nævnt i regeringsgrundlaget.
- Arbejdsmiljøet spiller en stor rolle for både regeringen og Socialdemokraterne. Jeg er lige så ærgerlig som Dennis Kristensen over at efterlønnen beskæres, og jeg er enig med ham i, at det er utroligt vigtigt. Nu skal vi videre, og når man skal blive længere på arbejdet, så skal det være på en måde, så man kan holde ud at arbejde længere. Det kræver et ordentlig arbejdsmiljø og en seniorpolitik, siger Leif Lahn til fagligtansvar.dk
Han har ikke noget endeligt bud på, hvordan endnu.
- Men beskæftigelsesministeren er i gang med at se på det. Jeg er sikker på, at der kommer et udspil efter et grundigt forarbejde, siger Leif Lahn.
Han er dog usikker på, om det kommer med i finansloven eller bliver udskudt til tre-parts forhandlingerne.
- Jeg kan godt forestille mig, at hun venter til tre-parts forhandlingerne, siger han.
Stop fyringer i Arbejdstilsynet
Også LO kræver nu, at arbejdsmiljøet sættes på dagsordenen. LO foreslår, at forebyggelsesfonden, der udløber i 2015, gøres permanent.
- Vi har jo næppe løst alle arbejdsmiljøproblemer om fire år, siger LO-sekretær Ejner Holst, til Politiken.
LO vil også have de planlagte besparelser på Arbejdstilsynet væk. Der er lagt op til at skære 65 stillinger.
- Det hænger dårligt sammen med at forebygge nedslidning og skabe bedre arbejdsmiljø med så store besparelser, siger Ejner Holst.
En LO-beregning viser, at de 65 stillinger kan bevares, hvis de virksomheder, som har brug for ekstra besøg, fordi de har rod i arbejdsmiljøet, betaler selv.
Krav kommer på bordet
Enhedslistens ordfører for arbejdsmiljøområdet, Jørgen Arbo-Bæhr vil tage de faglige krav med til finanslovsforhandlingerne.
- Jeg er enig med LO: Der skal ikke skæres i Arbejdstilsynet, det vil kun koste flere arbejdsskader. Det koster lidt penge, derfor skal sagen selvfølgelig med i finanslovsforhandlingerne, siger han til fagligtansvar.dk
LO’s forslag om, at lade virksomhederne betale for gentagne besøg af tilsynet er en god idé, mener han.
- Det vil jeg gerne diskutere med ministeren, siger Jørgen Arbo Bæhr.
Han tror på, at det er muligt at komme igennem med nye initiativer på arbejdsmiljøområdet allerede når finansloven skal forhandles.
- Jeg har lige mødtes med ministeren, og jeg tror på, at vi kan lave noget. Hvis vi strikker det rigtigt sammen, så er der penge at tjene på et bedre arbejdsmiljø, siger Jørgen Arbo-Bæhr.
Han lægger op til, at der bliver særlig fokus på det psykiske arbejdsmiljø.
- Forebyggelsesfonden kan bruges, hvis den udvides til også at omfatte det psykiske arbejdsmiljø. Stress er er af de problemer, som koster samfundet uhyggeligt mange penge, siger han. (brink)
Der kan ikke knyttes kommentarer til dette Weblog indlæg.
