Et PROSA-medlem (PM) fortalte mig denne lille historie fra hans løntilskudsjob på en offentlig arbejdsplads.
PM blev i foråret 2010 ansat i et løntilskudsjob på en statslig arbejdsplads. PM så frem til muligheden for at komme i job, men blev sørgeligt skuffet.
PM var dårligt kommet inden for døren, førend han opdagede to ting: 1) der var indført ansættelsesstop, 2) merarbejdet bestod i, at PM (på dagpenge) passede biksen, uden ordinært ansatte var til stede og 3) hver gang en stilling blev ledig, blev den besat med endnu én i løntilskud.
For at gøre PM’s historie endnu mere absurd, blev han for nylig, uden at have været indblandet i processen, præsenteret for et brev fra jobcenteret, hvori der stod “Der er modtaget anmodning om forlængelse af løntilskudsperioden”.
Så nu kan PM se frem til yderligere seks måneder med en ugentlig arbejdstid på 37 timer på en arbejdsplads, der på det groveste spekulerer i løntilskudssystemet hos et jobcenter, der har mere travlt med kommunal kassetænkning end at skaffe sine ledige i arbejde.
Og det bliver mere og mere udbredt, at det offentlige misbruger et kvotesystem, der forpligter det offentlige til at ansætte ledige i løntilskudsjob. Job, som reelt erstatter almindelige job med ledige i aktivering.
Det hedder sig i forbindelse med løntilskudsjob, at der er tale om en “Ansættelse i 6 måneder med mulighed for forlængelse i yderligere 6 måneder”. Det lyder jo pænt, men muligheden er mange steder ikke den lediges mulighed for at få et reelt job, men arbejdsgiverens mulighed for at udnytte den ledige i endnu en periode på seks måneder. Hvis den ledige siger nej til en “forlængelse”, så kræver lovgivningen, at a-kassen rådighedsvurderer den ledige igen, selv om han netop har arbejdet på fuld tid for sine dagpenge – og dermed allerede har bevist, at han står til rådighed. Den ledige har næsten kun pligter og så godt som ingen rettigheder i det nuværende aktiveringscirkus, der alene arbejder med ‘frivillig tvang’ som basis.
Jeg ved godt, at det offentlige Danmark har fået besked på at spare, men derfra til på det groveste at skamride reglerne i forbindelse med løntilskudsjob og aktivering er for meget. Stat og kommuner ansætter i stor stil ledige til at udføre ordinære job. I skulle skamme jer.
Synspunktet har været bragt i PROSAbladet
Jeg undre mig en smule over Prosa’s tilgang til det.
Nu er det jo tillidsmanden der skal godkende alle løntilskud…..
Derudover er jeg, som de fleste andre offt. ansatte pisse træt og frustreret over at se offentlige løntilskud, der reelt set er regulære jobs, bare til slaveløn blive godkendt af vores TR/fagforening!
