Den danske model er stadig truet
Overenskomsterne fremtidssikrer ikke den danske model
Udtalelse fra OK-2010 Initiativets landsdækkende tillidsmandskonference 23. marts i Horsens:
Uanset om man anbefaler ja eller nej til det mæglingsforslag, som præsenteres fredag af forligsmanden, så er resultatet meget beskedent. Det sikrer højest et knebent værn mod direkte lønnedgang de næste to år.
Det samlede mæglingsforslag lever således ikke op til de temaer og krav, som har været stillet af OK2010-initiativet.
- Et kraftigt løft til de lavtlønnede.
- Reelle forbedringer for skifteholdsarbejdere.
- Fjernelse af 50 procent-regel.
- Effektivt værn mod løndumping.
Men det afspejler situationen med den værste økonomiske krise de sidst 50 år. Arbejdsgiverne har naturligvis forsøgt at udnytte situationen og krævet direkte lønnedgang. Det er afværget, også selvom svinbaronerne hos Danish Crown til det sidste har forsøgt at bruge fyringstruslen som våben ved forhandlingsbordet. Vi fordømmer slagteriejernes forsøg på at true folk på brødet for at få dem ned i løn, senest med de varslede fyringer af 600 kolleger mandag.
Et af de gennemgående krav på alle de store overenskomstområder var kravet om at få gjort op med social dumping og den voksende brug af underbetalt udenlandsk arbejdskraft.
Desværre må vi konstatere, at det ikke lykkedes at komme igennem med kravene om reelle garantier for lige vilkår for danske og udenlandske arbejdere, der arbejder i Danmark. Der er sket forbedringer, men de rækker langt fra til at stoppe den sociale dumping. Kravet om kædeansvar er stadig det vigtigste krav for at nå en løsning på problemet. Kombineret med den fornødne lovgivning og ændring af EU’s regler, så det sikres at faglige og sociale rettigheder er overordnet det indre markeds regler om fri bevægelighed.
Især Transport og Byggeområdet har kæmpet hårdt for at få håndfaste aftaler. Det lykkedes kun delvis. Men det grundlæggende problem består og social dumping er forsat en af de største trusler mod forhandlingssystemet, hvis arbejdsgiverne fortsætter med at modsætte sig bindende aftaler.
Derfor står vi stadig med problemerne og med risikoen for, at social dumping undergraver forhandlingssystemet. Kampen mod social dumping forbliver på dagsordenen også i den næste overenskomstperiode. Og Fagbevægelsen må gøre sit til, at arbejdsgiverne lever op til de hensigtserklæringer, der ligger, om en fælles indsats mod uvæsenet.
Vi bakker op om HK-Privats kamp for at komme af med den urimelige 50 procents regel.
Trods de forskellige vurderinger af resultatet denne gang, så er organisationerne i overenskomstinitiativet enige om at fortsætte aktiviteterne.
Kampen for en ny overenskomst er i gang, kampen for at bevare den danske model, mod social dumping og udflagning af arbejdspladser fortsætter.
Overenskomstintiativet forpligtiger sig til at indkalde til konference i foråret 2011.
Uanset forskellige anbefalinger til mæglingsforslaget, så opfordrer overenskomstintiativet alle til atstemme, så vi får en høj stemmeprocent.
