Arbejdsmiljøforskning rammes af nedskæringer
Arbejdsmedicinsk klinik på Bispebjerg er skåret 20 procent. Det får konsekvenser for forskningen, mener lederen af klinikken Lilli Kirkeskov
Region Hovedstaden har brugt grønthøsteren og barberet sygehusbudgetterne, men hvor de typisk har betydet besparelser mellem to til fire procent på mange afdelinger, så mister Arbejdsmedicinsk Klinik på Bispebjerg Hospital en femtedel af budgettet, i alt 3,5 mil. kroner.
- Man tager selvfølgelig ikke 20 procent af budgettet uden at det får konsekvenser. Vi forsøger at se lige så mange patienter, som hidtil, men det kommer til at gå ud over forskningen, siger lederen af Arbejdsmedicinsk Klinik, Lilli Kirkeskov.
Besparelsen betyder at fem ud af 28 stillinger forsvinder. Heraf tre akademikere, en sygeplejerske og en sekretær. Afdelingerne i Hillerød og Glostrup lukkes, og alle patienter derfra skal nu til Bispebjerg.
- Det rammer også tilbuddet om helbredsundersøgelse til regionens natarbejdere. De får færre valgmuligheder, og de skal alle til Bispebjerg for at blive undersøgt. Vi forsøger at se det samme antal patienter. Vi prioriterer at bevare tilbuddet til dem, og det kommer så til at gå ud over forskningen, siger hun.
Regionens embedsmænd regner med, at noget af besparelsen kan hentes ind effektiviseringer, når afdelingerne fusioneres.
- Det kan være fornuftigt nok, visse funktioner kan klares et sted i stedet for tre. Men hvis vi skal nå det samme, så skal dem, der før havde tid til forskning, se nogle flere patienter, siger Lilli Kirkeskov.
Hun understreger, at det ikke betyder at al forskning går i står, en del af forskningen på klinikken er finansieret af forskningsmidler og PH.D.-stipendiater, det fortsætter uanfægtet af den aktuelle besparelse.
Andre muligheder
Allerede sidste år, var Arbejdsmedicinsk Klinik i skudlinjen i forbindelse med budgetbesparelser, og det var på tale helt at lukke den.
- Var det ikke bedre, hvis Arbejdsmedicin helt blev løftet ud af Regionens budget og f.eks. kom på finansloven?
- Vi er glade for at være en del af sygehuset. Det er vigtigt, at have et ben inde i den verden. Men vi har en diskussion om det er rimeligt, at vi skal bedømmes på samme vilkår som andre afdelinger. Vores patienter er umiddelbart dyrere ved en simpel sammenligning. Så vi kunne godt tænke os, at blive målt lidt bredere, siger Lilli Kirkeskov.
- Vi kunne have en resultatkontrakt, hvor forskningen indgik, og hvor en del af budgettet var en del af finansloven. Så det ikke blev vendt hver gang, der var besparelser i regionen. Det er svært at hamle om med afdelinger som behandler livstruende sygdomme i en situation, hvor der skal spares. Her er det lettere at spare på det forebyggende, siger hun.
- Hvis vi fik aftaler om, hvad der skal fokuseres på f.eks. de næste fire år, ville det være lettere at planlægge indsatsen. Det ville give et andet perspektiv i det forebyggende arbejde. Lægerne har en vigtig rolle, de sidder i en fremskudt position og kan reagere på nye sygdomme og tænke forebyggelse ind. Der er mange muligheder for at udnytte deres viden i arbejdet for et bedre arbejdsmiljø, siger Lilli Kirkeskov. (brink)
Der kan ikke knyttes kommentarer til dette Weblog indlæg.
